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阿里变革后首份财报 淘天集团立大功?
网经社发布时间:2023年08月11日 15:24:31

(网经社讯)导读:8月10日晚,阿里启动“1+6+N”组织变革后的首份财报出炉。其中,淘天集团营收1149.53亿元,同比增长12%,占总营收的比重为49%,可谓是阿里的“现金牛”业务。(详见网经社专题:阿里发布Q2财报 “1+6+N”组织变革成效如何?https://www.100ec.cn/zt/alfb23Q2

出品|网经社网络零售部

作者|吴夏雪

审稿|舒舒

一、“现金牛”地位稳固

从整体情况来看,阿里二季度营收2341.56亿元,同比增长14%。二季度归属于普通股股东的净利润为343.32亿元,非美国公认会计准则下净利润为449.2亿元,同比增长48%。

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其中,淘天集团单季营收1149.53亿元,同比增长12%,占总营收的比重为49%。经调整EBITA为493.19亿元,较去年同期的452.19亿元增长9%。报告期内,淘天集团客户管理收入同比增长10%,达到796.6亿元,主要由于商家广告投资意愿增强以及淘宝天猫的线上实物商品GMV(剔除未支付订单)增加。

网经社电子商务中心网络零售部高级分析师莫岱青表示:一季度淘宝天猫业务增长已迎来拐点,二季度其营收、利润均超市场预期,且其营收在集团的占比将近50%,说明淘天作为阿里的核心业务能够持续维稳,巩固“现金牛”地位。

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网经社电子商务研究中心特约研究员、鲍姆企业管理咨询有限公司董事长鲍跃忠称,二季度淘宝和天猫的业绩增长应该主要还是与市场有更直接的关系。大众消费降级,淘宝天猫等低价渠道获得更多关注。况且今年淘宝、京东等平台都加入价格战,发起百亿补贴,这是很重要的手段。

二、淘天回归用户

财报显示,6月淘宝APP日活跃用户(DAU)同比增长6.5%。此外,据QuestMobile报告显示,淘宝APP的平均日活跃用户数达4.02亿,今年618大促期间,总活跃用户数达9.15亿,稳居电商平台第一位,并将领先优势扩大至2.5亿。最新监测数据显示,今年3月以来淘宝APP日活用户数已连续5个月高位增长,是目前行业中唯一日活用户数量突破4亿的电商平台。

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(网经社注:数据来源月狐iAPP)

莫岱青表示:日活的提升说明淘宝本季度在吸引用户方面取得成效,与消费者之间的粘性提升。毕竟在存量竞争时代,稳住用户才能稳住流量。

据悉,5月下旬,马云召集淘天集团各业务负责人,开了一场小范围内的沟通会。其为淘天集团指出了三个方向:回归淘宝、回归用户、回归互联网。此外,马云认为淘天在组织上应该进一步扁平化。当时,不少员工预计,“618” 结束后,集团将迎来多项管理制度的改革。

网经社电子商务研究中心特约研究员陈虎东则认为,淘天集团一直走在数字化转型和技术创新的前沿,而目前人工智能技术等已经成为阿里巴巴的重要利器,且直播电商、社交电商的业态,基本上淘天集团都具有优势,所以用户活跃度增加也是顺理成章的事情。

此外,淘天集团在财报中表示,2024财年将持续专注于优化淘宝app的消费者价值定位,包括通过增加媒体内容,以增强消费者互动;通过有效的定位和推出新的营销功能,强化价格竞争力;通过近场零售业务,满足消费者对高频日常必需品的时效性需求。

三、改革带来短期阵痛

最新财报显示,截至2023年6月30日,阿里员工总数为228675人,截至2023年3月31日为235216人,单季减少6541人,相当于平均每天减少72名员工。

网经社电子商务研究中心特约研究员、百联咨询创始人庄帅表示:淘天集团营收增长明显与淘天集团的组织变革有很大的关系,对于阿里集团来说,更加灵活的组织结构、流程和晋升激励机制,能够激活组织的创造力和提升敏捷性,更好地应对竞争和实现创新,涌现更多优秀的人才。而员工人数与业务发展会形成一个动态的关系,根据业务规模和需求的不同,阿里及淘天集团的员工人数会增加或者减少。

不过自从2022年以来,降本增效成为阿里业务发展的基调。2022年一季度,阿里巴巴减少4375人,二季度减少9241人、三季度减少1797人、四季度减少4163人。2023年一季度减少4524人。也就是说,在过去的6个季度,阿里员工数量已经减少了3万人。

对于阿里员工数量的下降,鲍跃忠称应该从两方面看待:一是阿里的业务在逐步的稳定成熟,不再像前几年那样快速扩张。在探索发展时期,会有较多的员工。而在业务基本稳定成熟以后,需要减少探索,自然相应的岗位会逐步减少。二是阿里面临着比较大的利润压力,在大环境下,需要从人员上做一些优化。

陈虎东则认为,阿里员工总数持续减少不一定是常态,但是员工的变动一定是个动态的过程,裁员和减少人力成本、新岗位和新职位的增加、晋升和调整等,都会是一个常态化的过程。

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“阿里巴巴的组织变革,其实为当前很多互联网企业,甚至是实体企业开了一个好头,在面对多元化集团业务的大企业病、周期性衰落和尾大不掉的官僚化等诸多‘大锅饭要素’的时候,垂直化的管理将会尽最大可能得扫除大企业的虚假繁荣。当然在这个过程中肯定有阵痛,毕竟是变革,但是至少从长期来看,还是可期的。”陈虎东补充道。(如果您是业内人士,欢迎合作咨询加微信modaiqing166,请务必备注单位+姓名+职务)

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